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一般工资天数怎么算

发布时间:2024-11-16 01:06:46文章类型:原创文章
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一般工资天数怎么算

文字说明不够直观,且拟两个栗子对照看看:

1、以2016年4月为例,假设公司清明放假安排与国度计划同步(4月2日至4月4日放假3天),平时双休日正常休息,无加班加点。若基本工资4000元,补助金2000元,两项合计6000元,无绩效工资及其它。4月份日历天数共30天,应出勤天数20天(扣除法定节假日与双休日),实际出勤天数21天(法定节假日为计薪日加1天)。实际工资=(6000/21.75)*21*(21.75/20)=6000/20)*21=6300元。

2、以2016年5月为例,假设公司五一放假安排与国度计划同步(4月30日至5月2日放假3天),平时双休日正常休息,无加班加点。若基本工资4000元,补助金2000元,两项合计6000元,无绩效工资及其它。5月份日历天数共31天,应出勤天数22天(扣除法定节假日与双休日),实际出勤天数22天(法定节假日为计薪日加1天,5月2日周一放假减1天)。实际工资=(6000/21.75)*22*(21.75/22)=6000/22)*22=6000元。

3、总结:

(1)工资=(月薪/21.75)*当月实际出勤天数*(21.75/当月应出勤天数)=(月薪/当月应出勤天数)*当月实际出勤天数

(2)应出勤天数为当月日历天数扣除法定节假日与双休日,要注意两者是否重合。

(3)法定节假日为计薪日,实际出勤天数在应出勤天数基础上加法定节假日天数。

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